Ny ordning: Virksomheder får bedre mulighed for at rekruttere international arbejdskraft i en ny overenskomstbaseret ordning
Af Stephanie Lose, Venstres næstformand og økonomiminister, og Kim Valentin, Venstres beskæftigelsesordfører
30. juni 2025 kl. 10:50
Kvalificeret international arbejdskraft leverer et markant bidrag til den vækst og velstand, vi har haft i Danmark i de seneste år. Siden 2015 har international arbejdskraft stået for 40 procent af den økonomiske vækst i Danmark. Det er medvirkende til, at vi for eksempel har kunnet investere i et stærkt sundhedsvæsen, lettet skatter og afgifter og oprustet vores forsvar og sikkerhed markant. Den udvikling skal vi fortsætte. Derfor vil regeringen nu give danske virksomheder bedre mulighed for at rekruttere kvalificeret, international arbejdskraft fra en række udvalgte lande, som vi i forvejen samarbejder meget med.
Der er mangel på arbejdskraft rigtig mange steder i Danmark. Når virksomheder ikke kan få den arbejdskraft, de har brug for, så går vi glip af ordrer og indtjening, som ellers ville være godt for Danmark og for dansk økonomi.
Derfor er vi glade for, at regeringen med en ny erhvervsordning nu vil give danske virksomheder bedre adgang til arbejdskraft fra udvalgte lande. Den nye overenskomstbaseret erhvervsordning skal gøre det lettere for certificerede virksomheder at rekruttere international arbejdskraft fra en række udvalgte lande. Kravet til årslønnen vil være på 300.000 kr. mod henholdsvis 415.000 kr. og 514.000 kr., som er gældende på de eksisterende ordninger.
Den nye ordning vil kun omfatte international arbejdskraft fra udvalgte lande, som vi i forvejen har et tæt samarbejde med. Det gælder de lande, som vi har størst investeringsflow med, lande vi har indgået mobilitetsaftaler med og aktive EU-kandidatlande. Det er lande som fx USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Albanien, Ukraine og Moldova.
Det skal sikre, at der på den ene side er gode muligheder for at rekruttere international arbejdskraft, der bidrager til vækst og velstand, og på den anden side at vi har kontrol med hvilke lande, arbejdskraften kommer fra.
Ordnede forhold på danske arbejdspladser
Når international arbejdskraft kommer til Danmark, er det vigtigt, at der er styr på løn- og arbejdsvilkår. Både af hensyn til den enkelte medarbejder, for at sikre opbakningen i den danske befolkning til den øgede tilstedeværelse af internationale medarbejdere og for at beskytte konkurrenceevnen for det store, store flertal af virksomheder, der har styr på tingene. For at kunne bruge ordningen skal en virksomhed på den nye ordning bl.a. være omfattet af overoverenskomst indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Derudover skal virksomheden have en vis størrelse, og virksomheden må naturligvis ikke for nyligt have været straffet for omgåelse af udlændigeloven. Og så vil ordningen gælde, så længe ledigheden er lav.
I regeringsgrundlaget var det oprindeligt aftalt, at ordningen skulle have en årlig kvote, men vi har i stedet aftalt, at det bliver uden loft, så danske virksomheder får adgang til den arbejdskraft, de har brug for, så længe ledigheden er lav. Vi håber derfor, at den nye ordning bliver et stærkt bidrag for danske virksomheder til at kunne få adgang til den arbejdskraft, de har brug for.
Ros fra erhvervslivet
Venstre vil gøre Danmark rigere
Der er ikke mangel på partier, der gerne vil bruge af de penge, som Danmark har i statskassen. Men når spørgsmålet falder på, hvordan man vil finansiere sine løfter, er der mange af de selvsamme partier, der snor sig udenom. I Venstre siger vi klart, at vi vil gøre Danmark rigere og øge velstanden. Så har vi råd til at investere i bl.a. sikkerhed, velfærd, grøn omstilling og gøre det billigere at være dansker. Vi gør blandt andet Danmark rigere ved at sikre, at danske virksomheder kan rekruttere kvalificeret arbejdskraft, så de kan fortsætte med at skabe vækst og velstand.
Nyhedsbrev fra Venstre
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få nyheder om Venstre.